北京華益瑞科技有限公司成立于2007年，公司總部位于北京，在西安、大連分別設(shè)有服務(wù)中心和辦事處，專業(yè)從事生態(tài)氣象、空氣質(zhì)量、水文水質(zhì)、土壤檢測(cè)、遙感觀測(cè)等領(lǐng)域的各種高精度測(cè)試儀器的銷售、研發(fā)、集成、運(yùn)維及方案咨詢，是北京市企業(yè)、中關(guān)村企業(yè)，且通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并擁有多個(gè)軟件著作權(quán)及批準(zhǔn)的多項(xiàng)發(fā)明磚利。（ 1）地表植被參數(shù)監(jiān)測(cè)裝置及系統(tǒng)（磚利類型：實(shí)用新型磚利，磚利號(hào)：ZL 2020 2 2845214.2），2）一種雪深探測(cè)儀器（磚利類型：實(shí)用新型磚利，磚利號(hào)：ZL 2020 2 2862170.4），3）一種野外分析儀光路自動(dòng)清洗裝置及其清洗方法（磚利類型：發(fā)明磚利，磚利號(hào)：ZL 2013 1 0334626.1）。

— 辦公環(huán)境 —

公司先后為中國(guó)生態(tài)系統(tǒng)研究網(wǎng)絡(luò)（CERN），中國(guó)森林生態(tài)系統(tǒng)定位研究網(wǎng)絡(luò)（CFERN）和973/985項(xiàng)目提供了先進(jìn)的野外觀測(cè)設(shè)備及售后技術(shù)服務(wù)，參與了中國(guó)通量網(wǎng)China flux項(xiàng)目的建設(shè)，并與國(guó)家重點(diǎn)研究所及高校保持密切合作。

— 福利待遇 —

Ø 發(fā)展培訓(xùn)：帶薪培訓(xùn)、學(xué)習(xí)基金

Ø 福利待遇：出國(guó)旅游、定期體檢

Ø 崗位績(jī)效：年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金

Ø 日常作息：早九晚五、周末雙休

Ø 其他福利：出差補(bǔ)貼、節(jié)日福利

— 豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) —

— 科研科考機(jī)會(huì) —

— 旅游娛樂活動(dòng) —

— 招聘崗位—

— 崗位要求—

1、倉(cāng)儲(chǔ)物流助理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)物料及商品的入庫(kù)驗(yàn)收工作，對(duì)入庫(kù)產(chǎn)品的質(zhì)量檢查、數(shù)量核對(duì)等，確保入庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量及準(zhǔn)確性

2.對(duì)庫(kù)房出庫(kù)的半成品物料組裝，保證出庫(kù)產(chǎn)品的規(guī)范完整性

3.配合主管做好倉(cāng)儲(chǔ)物流的其它相關(guān)工作，如包裝、發(fā)貨等

招聘要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，熟練常用office辦公軟件

2. 做事認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，踏實(shí)穩(wěn)定

2、物流專員

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)發(fā)貨產(chǎn)品的分類包裝及相應(yīng)信息管理

2.發(fā)貨溝通及物流狀態(tài)；

3.對(duì)物流發(fā)貨報(bào)表進(jìn)行及時(shí)更新記錄，及定期統(tǒng)計(jì)分析。

招聘要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，物流及理工科相關(guān)專業(yè)；

2. 熟練使用常用辦公軟件，如Word、Excle等；

3. 工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、加工專員（自研產(chǎn)品）

崗位職責(zé)：

1.主要進(jìn)行自研產(chǎn)品的生產(chǎn)組裝、測(cè)試及入庫(kù)等工作，保證自研產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量及供應(yīng)的及時(shí)性

2.生產(chǎn)加工或協(xié)作部門的其它任務(wù)安排

招聘要求：

1. 高中及以上學(xué)歷

2.熟練常用辦公軟件，如Word excel等

3.動(dòng)手能力強(qiáng)，熟悉常用的電絡(luò)鐵等常用電子組裝工具

4.謙遜，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、踏實(shí)、穩(wěn)定

4、設(shè)備運(yùn)維工程師

崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備運(yùn)行檢查、現(xiàn)場(chǎng)故障排查與維修、設(shè)備標(biāo)定、客戶培訓(xùn)與技術(shù)支持、對(duì)外服務(wù)等工作

2.在職責(zé)范圍內(nèi)開展與相關(guān)部門間的業(yè)務(wù)溝通與工作協(xié)同

招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工科類或生態(tài)類相關(guān)專業(yè)

2.具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；心思細(xì)膩，能熟練操作常見辦公軟件

3.有較強(qiáng)的身體素質(zhì)條件，可以適應(yīng)野外高原等工作環(huán)境

5、系統(tǒng)運(yùn)維工程師（數(shù)據(jù)分析）

崗位職責(zé)：

1.主要負(fù)責(zé)站點(diǎn)遠(yuǎn)程的定期檢查、數(shù)據(jù)分析、運(yùn)維報(bào)告編寫等工作；

2.客戶數(shù)據(jù)異常分析與處理，并對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)與技術(shù)支持；

3.職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助其他部門進(jìn)行相應(yīng)的工作支持。

招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，生態(tài)類，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)

2.具備較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的文檔編輯能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

3.熟練操作一般辦公軟件，及部分專業(yè)數(shù)據(jù)分析軟件。

4.熟悉一種開發(fā)語(yǔ)言，可以編寫腳本進(jìn)行數(shù)據(jù)處理者擇優(yōu)錄取。

6、現(xiàn)場(chǎng)安裝工程師

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)設(shè)備儀器的安裝、調(diào)試及客戶培訓(xùn)；

2. 負(fù)責(zé)安裝調(diào)試項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備及結(jié)項(xiàng)資料整理提交；

3. 負(fù)責(zé)客戶遠(yuǎn)程技術(shù)支持。

招聘要求：

1. 28歲以下，男，大專及以上學(xué)歷，工科類、生態(tài)類專業(yè)；

2. 動(dòng)手能力強(qiáng)，應(yīng)變、學(xué)習(xí)、溝通能力佳；

3. 責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真踏實(shí)，吃苦耐勞、能適應(yīng)經(jīng)常性國(guó)內(nèi)范圍出差。

7、上位機(jī)軟件工程師

崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需求，進(jìn)行上位機(jī)軟件的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)，編寫相關(guān)技術(shù)文檔；

2. 公司軟件的維護(hù)、測(cè)試及必要的技術(shù)支持；

3. 能獨(dú)立解決研發(fā)、生產(chǎn)、售后出現(xiàn)的軟件故障；

招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，精通C/S客戶端的開發(fā)；2.精通主流數(shù)據(jù)庫(kù)中的一種，熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)語(yǔ)法

3.有很好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)，熟悉軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)與測(cè)試；

4.具備網(wǎng)口、串口等通信接口的編程經(jīng)驗(yàn)；

5.具有良好的編程代碼注釋習(xí)慣

8、系統(tǒng)研發(fā)工程師

崗位職責(zé)：

1.閱讀國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)，提取先進(jìn)實(shí)驗(yàn)方案產(chǎn)品測(cè)試應(yīng)用方案

2.室內(nèi)外集成測(cè)試，數(shù)據(jù)分析，新產(chǎn)品安裝培訓(xùn)，產(chǎn)品說(shuō)明文檔制作

招聘要求：

1.本科及以上學(xué)歷，生態(tài)或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)

2. 英語(yǔ)四級(jí)以上，能夠熟練閱讀中外文獻(xiàn)，吸收實(shí)驗(yàn)方案；

3. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，文字組織及表達(dá)能力；

4.吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有一定的編程基礎(chǔ)

9、軟件工程師

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的開發(fā)、升級(jí)及維護(hù)工作

2.參與核心/重要模塊的設(shè)計(jì)、編碼、單元測(cè)試及相關(guān)文檔；

3.參與產(chǎn)品需求分析、功能設(shè)計(jì)

招聘要求：

1.2年以上Python開發(fā)和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Linux等類Unix系統(tǒng)，理工科相關(guān)專業(yè)，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)背景優(yōu)先；

2.熟悉數(shù)據(jù)清洗，能夠用numpy、pandas、jieba等工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理

3.具備扎實(shí)數(shù)理基礎(chǔ)（矩陣、統(tǒng)計(jì)等）和較強(qiáng)的文獻(xiàn)調(diào)研理解能力

4.熟練使用SQL，具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)能力，熟悉MySQL、Redis、PostgreSQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù)。

5.有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，邏輯清晰，具備產(chǎn)品思維和分析思維，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、邏輯思維能力，善于提出產(chǎn)品整體解決方案

6.熟悉R語(yǔ)言、Spss及常用可視化工具Excel、Tableau、PowerBI優(yōu)先

7.熟悉Python網(wǎng)絡(luò)編程，以及多線程、多進(jìn)程、協(xié)程等并行程序模型，熟悉HTTP/HTTPS協(xié)議，熟練使用RESTful/WebSocket接口

8.有生態(tài)學(xué)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

10、研發(fā)主管

崗位職責(zé)：

1. 野外生態(tài)監(jiān)測(cè)儀器系統(tǒng)集成、研發(fā)、測(cè)試；

2. 研發(fā)項(xiàng)目管理，項(xiàng)目前期調(diào)研、立項(xiàng)、產(chǎn)品全生命周期跟蹤、優(yōu)化、迭代、完善；

3. 系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建及人員培養(yǎng)、管理

招聘要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，電子、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等專業(yè)方向

2. 2年以上研發(fā)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉系統(tǒng)研發(fā)流程，有良好的項(xiàng)目管理能力

3. 工作積極主動(dòng)、較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理能力。

4. 有野外儀器設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。

11、人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1. 優(yōu)化公司人力資源管理體系，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，員工發(fā)展及員工關(guān)系等；

2. 負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃；

3. 組織完善人才成長(zhǎng)晉升體系，科學(xué)建立崗位工作分析及人力配置管理體系，合理有效的編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算，控制人力資源成本，提升人效；

4. 主導(dǎo)公司培訓(xùn)管理體系搭建，組織各項(xiàng)培訓(xùn)的實(shí)施，打造學(xué)習(xí)型組織；

5. 搭建和完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用，解決實(shí)際問(wèn)題；

6. 組織和推動(dòng)公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；

7. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，設(shè)計(jì)人力資源戰(zhàn)略及落地方針。能運(yùn)用各種專業(yè)工具、方法解決實(shí)際問(wèn)題，支持公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)；

8. 深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，從人力資源角度提供積極有效的建議和意見，為公司層面決策提供人力資源信息支持；

招聘要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)管理專業(yè)

2. 8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上人力總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)；

3. 熟悉人力資源各職能模塊，在招聘、薪酬體系、績(jī)效薪酬激勵(lì)機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系等有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn)

4. 具有良好的管理能力、數(shù)據(jù)思維能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力，具備解決突發(fā)事件和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力

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